INSS 2026 — Como Funciona o Desconto Progressivo

O que é o INSS e para que serve

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é a previdência social pública do Brasil. É financiado pelas contribuições dos trabalhadores e empregadores, e em troca garante uma série de benefícios: aposentadoria por idade ou tempo de contribuição, pensão por morte para dependentes, auxílio-doença durante afastamentos por incapacidade temporária, licença-maternidade, entre outros.

Todo trabalhador CLT contribui obrigatoriamente para o INSS, com desconto directo na folha de pagamento — não há opção de não participar.

A tabela do INSS 2026

Desde 2020, o INSS deixou de ser uma alíquota única e passou a ser progressivo por faixas salariais, no mesmo espírito do Imposto de Renda: cada faixa do salário paga uma alíquota diferente, e não a totalidade do salário paga a alíquota mais alta atingida.

A tabela em vigor em 2026 (Portaria MPS/MF n.º 13/2026) tem quatro faixas:

O salário de R$8.475,55 é o tecto do INSS — acima deste valor, a contribuição não aumenta mais. O desconto máximo possível, para quem ganha o tecto ou mais, é de R$988,09 por mês.

Como calcular o INSS passo a passo

Como o sistema é progressivo, o cálculo faz-se faixa a faixa, não aplicando uma única alíquota sobre o total. Vejamos um exemplo com um salário de R$3.000:

1. Primeira faixa: R$1.621,00 × 7,5% = R$121,58
2. Segunda faixa (do que resta): (R$3.000 − R$1.621,00) × 9% = R$1.379,00 × 9% = R$124,11
3. Total de INSS: R$121,58 + R$124,11 = R$245,69

Repara que a alíquota de 9% só se aplica à parte do salário que excede R$1.621,00 — não ao salário inteiro. É esta a diferença fundamental face ao antigo sistema de alíquota única, onde bastava multiplicar o salário por uma única percentagem (o que, para os mesmos R$3.000 a 9%, daria R$270 — um valor mais alto do que o sistema progressivo actual).

O que o INSS financia — o que você recebe em troca

• Aposentadoria por idade — a partir de uma idade mínima, com tempo mínimo de contribuição
• Aposentadoria por tempo de contribuição — regras de transição em vigor desde a reforma da previdência
• Pensão por morte — paga aos dependentes do segurado falecido
• Auxílio-doença — substitui o salário durante afastamentos por incapacidade temporária, atestados por perícia médica
• Salário-maternidade — pago durante a licença de maternidade

Cada um destes benefícios tem regras próprias de carência (tempo mínimo de contribuição antes de ter direito) e de cálculo do valor — este guia cobre apenas o desconto mensal, não o cálculo de cada benefício.

INSS e IRRF — qual desconta primeiro?

O INSS é sempre descontado primeiro. O IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) é calculado depois, sobre uma base já reduzida pelo INSS e pelas deduções por dependente.

Exemplo com salário de R$6.000:

1. INSS (faixa a faixa, como acima, até à faixa de 14%): aproximadamente R$651,04
2. Base do IRRF = R$6.000 − R$651,04 = R$5.348,96
3. Como esta base está entre R$5.000,01 e R$7.350 (Lei n.º 15.270/2025), aplica-se o redutor progressivo em vez da tabela cheia — o IRRF fica reduzido face ao que seria numa tabela sem redutor

Este encadeamento — primeiro o INSS, depois o IRRF sobre a base já reduzida — é a razão pela qual não se pode calcular os dois descontos de forma independente e simplesmente somá-los sem seguir a ordem certa.

Calcula o teu desconto de INSS

Para veres o desconto exacto de INSS e IRRF para o teu salário, incluindo a decomposição completa, usa a Calculadora de Salário Líquido Brasil.